Dirección de Fortalecimiento y Desarrollo Institucional 

1. Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los procesos de fortalecimiento y desarrollo institucional.
2. Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los procesos de planes y programas de desarrollo institucional.
3. Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los procesos de proyectos estratégicos de desarrollo institucional.
4. Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los procesos de desarrollo organizacional en los distintos ámbitos institucionales.
5. Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los procesos de información estratégica en los distintos ámbitos institucionales.
6. Atender el Modelo de Planeación y Evaluación Institucional, en los procesos de Fortalecimiento y Desarrollo Institucional.
7. Participar en los procesos de operación y seguimiento del Sistema de Planeación y Evaluación Institucional, Sistema de Información Universitario y los sistemas institucionales que se deriven.

Departamento de Planes y Programas

1. Coordinar y operar los procesos de elaboración, integración y seguimiento de planes y programas de desarrollo institucional.
2. Atender el Modelo de Planeación y Evaluación Institucional, en los procesos de planes y programas de desarrollo institucional.
3. Participar en los procesos de operación y seguimiento del Sistema de Planeación y Evaluación Institucional, Sistema de Información Universitario y los sistemas institucionales que se deriven.
4. Participar en los procesos de elaboración, operación y seguimiento del Plan de Desarrollo Institucional y programas asociados.
5. Operar y dar seguimiento a los procesos de elaboración, operación y seguimiento de los Programas de Desarrollo de las Unidades Académicas.
6. Participar en el diseño y elaboración de propuestas de políticas institucionales, objetivos estratégicos, estrategias y acciones institucionales que atiendan el desarrollo integral institucional.
7. Operar y dar seguimiento a los procesos de elaboración, integración y seguimiento a los Programas Anuales de Trabajo de las Unidades Académicas y Unidades Administrativas.

Departamento de Proyectos Estratégicos 

1. Coordinar y operar los procesos de elaboración, integración y seguimiento de proyectos estratégicos de desarrollo institucional.
2. Atender el Modelo de Planeación y Evaluación Institucional, en los procesos de proyectos estratégicos de desarrollo institucional.
3. Participar en los procesos de operación y seguimiento del Sistema de Planeación y Evaluación Institucional, Sistema de Información Universitario y los sistemas institucionales que se deriven.
4. Operar y atender los procesos de elaboración y presentación de proyectos institucionales, que concursan en los fondos presupuestales de apoyo a la educación media superior y educación superior
5. Elaborar formatos, guías e instructivos para la elaboración, presentación y seguimiento de proyectos institucionales que se presentan a concurso a los fondos extraordinarios de apoyo financiero a la educación media superior y educación superior, así como los asociados al PDI.
6. Capacitar, asesorar y apoyar a los participantes en los procesos de formulación de proyectos institucionales que se presentan a concurso a los fondos extraordinarios de apoyo financiero a la educación media superior y educación superior, así como los asociados al PDI.
7. Gestionar información del contexto externo, institucional y del seguimiento a las políticas educativas como marco de referencia en los procesos de elaboración de los proyectos institucionales.

Departamento de Desarrollo Organizacional

1. Coordinar y operar los procesos de desarrollo organizacional en los distintos ámbitos institucionales.
2. Atender el Modelo de Planeación y Evaluación Institucional, en los procesos de desarrollo organizacional.
3. Participar en los procesos de operación y seguimiento del Sistema de Planeación y Evaluación Institucional, Sistema de Información Universitario y los sistemas institucionales que se deriven.
4. Operar y atender los procesos de elaboración, integración y seguimiento de los Manuales de Organización y Funciones y los instrumentos administrativos necesarios para el desarrollo institucional.
5. Realizar diagnósticos organizacionales con el propósito de mejorar la estructura, funciones y procedimientos de los distintos niveles educativos, funciones académicas y de gestión y administración institucional en los distintos ámbitos.
6. Elaborar propuestas de mejora de estructuras, funciones y procedimientos de los distintos niveles educativos, funciones académicas y de gestión y administración institucional en los distintos ámbitos.
7. Elaborar y mantener actualizado el Directorio Institucional de los distintos niveles educativos, funciones sustantivas y adjetivas, unidades académicas y administrativas.
8. Elaborar y actualizar los catálogos de puestos y perfiles de los mandos medios y superiores.

Departamento de Información Estratégica

1. Coordinar y operar a los procesos de información estratégica en los distintos ámbitos institucionales.
2. Atender el Modelo de Planeación y Evaluación Institucional, en los procesos de información estratégica.
3. Participar en los procesos de operación y seguimiento del Sistema de Planeación y Evaluación Institucional, Sistema de Información Universitario y los sistemas institucionales que se deriven.
4. Operar y atender los procesos de elaboración, integración y seguimiento del Anuario Estadístico e instrumentos de información necesarios para la toma de decisiones y el desarrollo institucional.
5. Atender los requerimientos de información estadística de autoridades gubernamentales, educativas, usuarios internos y externos.
6. Atender y participar en los procesos de Auditorías Externas de la matrícula escolar por AMOCVIES y Auditorías Internas por Contraloría General.
7. Gestionar las Claves de Centro de Trabajo de Unidades Académicas y Programas Educativos.